El Objetivo de los perfiles es brindar un marco para el diálogo entre los Grupos Mayores y los gobiernos a nivel nacional, sobre las prioridades en términos de acción e implementación a nivel local.

Los sindicatos distribuyeron a los gobiernos la primera versión de los perfiles durante la CDS 2004. Siguiendo el pedido de la Presidencia de la UE, los sindicatos consultaron con otros Grupos Mayores de la Agenda 21 para producir una versión más completa de los perfiles.

Los mismos, se volverán una guía para las acciones relativas al desarrollo sostenible a nivel nacional y/o regional. Serán utilizadas para planificar programas de acción en los lugares de trabajo, pero los otros Grupos Mayores podrán también utilizarlos como base para la toma de decisiones nacionales y el análisis internacional.

Estos perfiles vinculan datos económicos, sociales y medioambientales en el marco del desarrollo sostenible:

TEMAS DE LA CMDS,

Se ubica al país con respecto a su huella ecológica

UN INDICE SOBRE LA PROBREZA Y LA CALIDAD DE VIDA, con datos sobre cuestiones de género, educación y otros,

Se ubica al país con respecto a: i) el Desarrollo Humano, ii) la Seguridad del mercado de trabajo, y iii) Desarrollo respecto de las cuestiones de género.

TEMAS RELATIVOS AL MEDIO AMBIENTE EN LAS COMUNIDADES Y LOS LUGARES DE TRABAJO, con datos sobre salud laboral y pública,

La tasa de mortalidad en el trabajo es tenida en cuenta como un indicador clave para el desarrollo sostenible.

PRINCIPIOS Y DERECHOS EN EL TRABAJO, con datos sobre el trabajo infantil y la igualdad,

Se ubica al país con respecto al índice de Seguridad en la representación.

MONITOREO DE LAS AUTORIDADES PUBLICAS Y RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS, con la lista de empresas que operan en su país.