L'objectif de ces profiles est de donner un cadre pour le dialogue entre Groups Majeurs et Gouvernements au niveau national, sur les priorités en termes d'action et d'implémentation au niveau local.

Les syndicats ont circulé la première version de ces profils aux gouvernements pendant la CDD 2004. Suite à la demande de la Présidence de la UE, ils ont consulté avec d'autres Groups Majeurs de l'Agenda 21 pour produire une version plus complète des profiles.

Ces profils deviendront un guide pour les actions relatives au développement durable au niveau national et/ou régional. Ils seront utilisés par les syndicats pour planifier des programmes d'action au niveau des lieux de travail, mais les autres Groups Majeurs pourront aussi les utiliser comme une base pour la prise des décisions nationales et l'analyse international.

Ces profiles relient des données économiques, sociales et environnementales dans un cadre de développement durable:

THEMES DU SMDD, avec des données sur la consommation,

Le pays est rangé par rapport à son empreinte écologique

UN INDICE SUR LA PAUVRETE ET LA QUALITE DE VIE, avec des données pour le genre, l'éducation et autres,

Le pays est rangé par rapport à: i) Développement Humain, ii) Sécurité du marché du travail et iii) Développement relatif au genre.

SUJETS RELATIFS A L'ENVIRONNEMENT DANS LES COMMUNAUTES ET LES LIEUX DE TRAVAIL, avec des données sur la santé occupationnelle et publique,

Le taux de mortalité dans le travail est mis en valeur comme un indicateur clé du développement durable.

PRINCIPES ET DROITS AU TRAVAIL, avec des données sur le travail des enfants et de l'équité,

Le pays est rangé par rapport à l'indice de Sécurité dans la Représentation.

SURVEILLANCE DES AUTORITES PUBLIQUES ET RESPONSABILITE DES ENTREPRISES, avec les entreprises qui opèrent dans votre pays.