La capacidad de los trabajadores y sus sindicatos de comprometerse en acciones en el nivel del lugar de trabajo para proteger a los suyos y a sus comunidades, depende de sus posibilidades de participar en la toma de decisiones con sus empleadores a través de sus representantes sindicales.

Además, la calidad de la participación de los trabajadores en el lugar de trabajo y en las comunidades depende también en gran medida del nivel de seguridad socioeconómica que enduran en su vida cotidiana, que esta relacionado con la calidad de sus empleos y con el salario que retiran del mismo.

Estos perfiles fueron realizados como un elemento transversal con respecto a los demás, y su objetivo es identificar las barreras a y factores de mejora de la participación de los sindicatos y el Empleo decente.